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Impliquer les jeunes professionnels

Donnez constamment de la valeur 

Nos membres — y compris les décideurs émergents — ont besoin de comprendre clairement quel est leur intérêt à faire partie du Rotary. 

Explorez la boîte à outils

  1. Introduction

  2. Public

  3. Culture

  4. Relations

  5. Implication

  6. Valeur

Nos recherches indiquent que la plus forte probabilité qu'un membre quitte son club se situe durant les deux premières années. Il est par conséquent crucial d'impliquer les nouveaux membres le plus tôt possible. Cela dit, une fois ce cap franchi, il est nécessaire de continuer à procurer de la satisfaction aux membres, car leurs vies personnelle et professionnelle ne sont pas figées. Les clubs en bonne santé offrent à leurs membres de nouveaux moyens de s'impliquer afin qu'ils trouvent toujours un intérêt à rester au Rotary. 

Avec autant d'associations à rejoindre et autant de causes à défendre, le Rotary doit savoir se démarquer. 

Le Rotary est composé de décideurs qui font preuve d'intégrité, qui ont un but dans la vie et qui ont de l'expérience. Les contacts entre membres plus âgés et plus jeunes contribuent à l'épanouissement personnel et au développement professionnel de chacun. 

Nous rassemblons des hommes et des femmes dans un environnement propice à l'innovation et à l'amitié. Avec une présence dans environ 200 pays et territoires, le Rotary leur permet de devenir des citoyens du monde. 

La satisfaction de nos membres peut être contagieuse. En parlant autour d'eux de la magnifique expérience qu'ils vivent au Rotary, ils peuvent générer un intérêt et une motivation chez leurs amis et connaissances.

 

Retour sur la satisfaction des membres

L'expérience vécue au sein de votre club est un produit. Avez-vous un produit de qualité ? Proposez-vous à vos membres des opportunités de développement correspondant à leurs attentes ? Posez-vous les questions suivantes pour savoir si appartenir à votre club en vaut la peine.

Action et impact locaux

Votre club monte-t-il des actions locales ou à l'étranger ?

Ressources

Relations professionnelles

Votre club invite-t-il des chefs d'entreprise ou des personnalités locales à faire des présentations ou des conférences ? Donnez à vos membres la possibilité de mettre en avant leurs compétences professionnelles ? Leur donnez-vous la possibilité d'entrer en relation avec d'autres Rotariens ou membres de la communauté ? Leur donnez-vous la possibilité de faire du mentorat ou de perfectionner leur aptitude au leadership ou d'autres compétences ?

Ressources

  • Encouragez vos membres à lire Des décideurs solidaires qui les aidera à découvrir d'autres moyens de s'impliquer et d'avoir un impact.
  • Rassemblez vos membres et des personnalités locales pour renforcer leurs compétences et votre club. Téléchargez Le leadership en action.
  • Concevez des actions mettant à contribution les talents de vos membres et répondant aux besoins de la collectivité. Téléchargez Agir par le biais de l'Action professionnelle.  

Développement professionnel

Votre club permet-il à ses membres de nouer de nouvelles amitiés ? Aide-t-il ses membres à entrer en contact avec d'autres Rotariens au-delà du club qui partagent les mêmes centres d'intérêt ?

Ressources