Impliquer de plus jeunes professionnels
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Inviter des plus jeunes à assister à une réunion ou à participer à une action n'est pas si difficile. Par contre, les convaincre de rejoindre nos clubs relève souvent de la gageure.
C'est pourquoi, 5 pour cent seulement des membres du Rotary ont moins de 40 ans.
Comment pouvons-nous alors attirer les jeunes professionnels et faire en sorte qu'ils restent ? Nous pouvons commencer par changer la perception que nous avons d'eux. Beaucoup sont intéressés par le volontariat. Et s'il est vrai qu'ils sont très occupés, tout le monde trouve du temps lorsqu'ils ont la motivation nécessaire.
37 %
de la génération Y ont quitté une association en raison des coûts
Source : Abila Member Engagement Study
61 %
de la génération Y et 57 % de la génération X accordent de l'importance à devenir un leader
Source : Harvard Business Review
Le rythme de vie des professionnels plus jeunes
Le monde d'aujourd'hui est en perpétuelle évolution. Nous assistons à un déferlement constant et immédiat de nouvelles, de textos et de mises à jour. Pour les plus jeunes, cela est la norme. Les transformations technologiques et culturelles leur permettent d'obtenir une gratification instantanée et de modeler leur expérience. Faites les choses à leur façon. Aujourd'hui.
En même temps, ils sont assoiffés de relations. Un réseau de professionnels plus expérimentés. Des mentors aux riches perspectives qui ont de l'influence. Ils veulent apporter une contribution positive.
Et c'est ce qu'est le Rotary. Des hommes et des femmes d'action qui se rassemblent pour apporter des changements positifs.
Connaître les tenants et les aboutissants
Une génération de jeunes passionnés et talentueux n'attend que de l'inspiration. Inspirez-les. Comblez le fossé générationnel. Vous pouvez commencer par découvrir les jeunes professionnels de votre région. Rappelez-vous juste qu'ils ne se ressemblent pas tous. Réalisez une étude de marché et entrez en contact avec les réseaux et associations de jeunes professionnels. Demandez-leur ce qui les inspire et écoutez attentivement ce qu'ils ont à vous dire.
Génération X (de 1965 à 1980)
- Loyaux à un leadership de qualité
- Utilisent les médias traditionnels (tels que la télévision), mais sont de plus en plus actifs sur les réseaux sociaux
- Donnent la priorité à la vie familiale (enfants, maison)
- Recherchent un équilibre entre le travail et les loisirs
- Réalistes et pragmatiques
Génération Y (de 1981 à 1998)
- Veulent un accès immédiat aux informations sur les produits et à l'avis de leurs pairs
- Ont grandi avec les smartphones et l'internet
- Recherchent un accès à des produits sans avoir à les acheter
- Dédiés au bien-être, notamment le sport, une alimentation plus saine et moins de tabac
- Optimistes et idéalistes
Comment parler à un public inspiré
Une fois que vous connaissez votre public, trouvez la bonne stratégie pour communiquer efficacement avec eux. Nous vous proposons quelques conseils :
Utilisez la technologie : Il s'agit de leur quotidien. Elle les maintient en relation avec le monde extérieur.
Soyez transparent : D'autres les ciblent, mais ils n'ont pas toujours d'honnêtes intentions.
Restez souvent en contact : Ils sont hyper-connectés et souhaitent savoir ce que leurs pairs font et où 24 h/24.
Montrez des vidéos attrayantes : Ils adhèrent à un langage visuel qui est attractif et à portée de la main.
Apportez un changement réel et durable : Ils veulent donner aux communautés des solutions durables, et non pas des solutions provisoires.
