젊은 직업인 참여시키기
대상을 이해하라
지금까지 많은 로타리안이 젊은 세대를 클럽 모임이나 프로젝트에 참여시켰지만 클럽에 가입시키는 데 있어서는 어려움을 겪어왔습니다.
현재 로타리클럽 회원 중 40세 미만은 5%에 불과합니다.
어떻게 하면 젊은 세대를 클럽에 가입시키고 회원으로 유지할 수 있을까요? 먼저 젊은 세대에 대한 고정관념을 바꾸는 데에서부터 시작해야 할 것입니다. 많은 젊은이들이 남을 돕는 일에 관심을 갖고 있습니다. 물론, 이들이 바쁜 삶을 사는 것도 사실입니다. 하지만 사람들은 자신의 삶에 가치를 더해주는 특별한 일을 위해서는 어떻게든 시간을 냅니다.
젊은 세대의 속도 따라잡기
오늘날의 세상은 그 어느 때보다 빠르게 변하고 있습니다. 문자로, SNS로 시시각각 뉴스와 소식이 업데이트됩니다. 젊은 세대에게는 이것이 당연한 일입니다. 테크놀로지와 문화적 환경의 변화로 인해 이들은 즉각적인 만족을 지향하고 자신만의 스타일을 추구합니다.
동시에 이들은 연결을 갈망합니다. 자신보다 경험이 많은 선배들, 통찰력과 영향력을 가진 멘토들이 있는 네트워크를 절실히 원합니다. 또한 체험을 갈망하고 좋은 일을 하고자 합니다.
바로 여기 로타리가 있습니다. 우리는 긍정적인 변화를 만들기 위해 함께 실천에 나서는 사람들입니다.
이들을 움직이는 동력을 파악하라
열정과 재능을 가진 지역사회의 젊은이들이 영감을 찾고 있습니다. 이들의 영감을 일깨우고 세대간의 차이를 좁혀보세요. 지역의 젊은 직업인들에 대해 좀 더 알아보려는 노력부터 시작하세요. 이들의 성향이 모두 동일하지는 않다는 사실을 기억하는 것이 중요합니다. 지역사회를 조사하고 지역의 젊은 직업인 단체 혹은 네트워크와 연결을 맺으세요. 이같은 단체를 통해 젊은 직업인들에게 어필하는 것이 무엇인지 물어보고 이들의 의견에 귀를 기울이세요.
X 세대 (1965~1980)
- 좋은 리더십에 대한 충성심
- TV와 같은 전통적인 미디어를 사용하지만, 소셜 미디어의 사용이 증가하는 추세
- 자녀 양육, 가사일 등과 같은 가족과의 시간에 중점
- 일과 개인생활 간의 균형 추구
- 실제적이고 실용적
밀레니엄 세대 (1981~1998)
- 상품 정보나 리뷰에 즉각적인 접근 기대
- 스마트폰/인터넷과 함께 성장
- 오너십의 부담없이 상품에 대한 접근 추구
- 운동과 건강한 식단, 금연 등 웰빙 추구
- 낙천적이고 이상적
영감을 일깨우는 말걸기
대상을 이해했으면 이들과 효과적으로 소통할 수 있는 올바른 전략을 찾아야 합니다. 이를 위한 몇가지 요령을 소개합니다:
테크놀로지를 사용하세요: 젊은이들에게 첨단기술은 생활이자 세상과 연결하는 기본 방식입니다.
솔직한 태도로 접근하세요: 다른 사람들도 이들을 대상으로 마케탕을 하지만, 항상 솔직하게 대화를 건네는 것은 아닙니다.
자주 연결하세요: 이들은 촘촘히 연결되어 있고 실시간으로 동료들이 언제 어디서 무엇을 하는지 알고자 합니다.
마음을 움직이는 동영상을 공유하세요: 이들은 호소력있고 쉽게 접근할 수 있는 비주얼 중심을 소통을 선호합니다.
실질적이고 지속력있는 변화를 창출해 보이세요: 이들은 임시방편이 아닌, 지속가능한 해결책을 통해 지역사회의 역량을 구축하기 원합니다.
