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Unidos na amizade e no servir

Uma recente pesquisa revela onde nos encontramos hoje e aponta o rumo para o nosso futuro

“O poder motivador do Rotary é a amizade”, exaltou Paul Harris em seu discurso na Convenção do Rotary em Edimburgo, em 1921. Suas palavras foram recebidas com uma salva de palmas – e continuam verdadeiras 100 anos depois.

O Rotaract Club de Woolloongabba Pride celebra diversidade, equidade e inclusão.

Foto cedida pela revista Rotary Down Under

Na última pesquisa do quadro associativo, 45% dos entrevistados citaram a amizade como a razão de permanecerem no Rotary, e 84% disseram estar satisfeitos com as conexões possibilitadas pela organização. Dos respondentes, 42% mencionaram a oportunidade de causar impacto comunitário como a razão de terem ficado no Rotary – o que certamente teria encantado o fundador do movimento rotário.

Uma das razões para fazermos estes levantamentos anualmente é para ficarmos a par do nível de satisfação dos nossos associados. A pesquisa foi realizada no segundo semestre de 2021 e teve a participação de 70.000 rotarianos e rotaractianos. Ela contribuirá ao sucesso em longo prazo do Plano de Ação do Rotary e das suas iniciativas estratégicas, garantindo que as lideranças da organização assimilem e atendam às expectativas dos associados novos e também dos que estão há mais tempo conosco. Os clubes e distritos podem usar as informações obtidas com a pesquisa como base para atrair e engajar associados, independentemente do tempo de afiliação.

Nossos associados em números

  1. 65

    Média de idade de rotarianos

  2. 59

    Média de idade de rotarianas

  3. 25

    Média de idade de associados do Rotaract de ambos os sexos

  4. 24%

    Percentual de rotarianas

  5. 50%

    Percentual de rotaractianas

O que os associados gostam nos seus clubes . . .

  • Amizade e companheirismo
  • Novidades compartilhadas pelos oradores
  • Tópicos de discussão interessantes
  • Oportunidades de envolvimento comunitário
  • Reuniões híbridas que dão aos clubes mais opções de oradores e aos associados a possibilidade de participar on-line

. . . e o que eles não gostam

  • Reuniões virtuais em que não há a interação proporcionada pelas presenciais
  • Líderes de clube fracos e indiferentes
  • Oradores desinteressantes sem nada a acrescentar
  • Mau gerenciamento de tempo (reuniões que começam ou terminam tarde)
  • Panelinhas
  • Exclusivismo e falta de diversidade
  • Rituais e formalidades desnecessárias como preces e canções

Por que os associados ficam no Rotary

  • 93% dos associados são mais prováveis (78%) ou prováveis (15%) de continuar no seu clube pelos próximos 12 meses
  • 61% acham que seus clubes causam impacto positivo
  • 48,2 horas (em milhões) de voluntariado foram dedicadas pelos associados no período de 12 meses findo em outubro de 2021
  • 59% dos rotarianos trabalharam com Subsídios Globais seja organizando projetos, voluntariando e/ou doando dinheiro

Por que os associados deixam nossa organização

  • 61% dos rotarianos entraram no Rotary em 2016 e saíram em 2020

Razões:

  • O clube não representa meus valores
  • O clube não causa impacto
  • Custo
  • Circunstâncias pessoais
  • Conflitos no clube
  • Falta de tempo
  • 53% dos associados foram informados sobre como seus clubes utilizam a cota per capita que recolhem

O impacto da pandemia

  1. 57%

    dos associados disseram que seus clubes estavam se reunindo principalmente on-line no auge da covid-19 e, desde então, esse número caiu para 12%

  2. 63%

    disseram ter gostado das reuniões virtuais, mas reclamaram da falta de interação pessoal

  3. 50%

    dos líderes de clube e distrito relataram ter feito menos projetos humanitários durante a pandemia

  4. 65%

    dos líderes de clube e distrito relataram ter arrecadado menos fundos durante a pandemia

O que aprendemos

Para engajar novos associados, é preciso incluí-los nas reuniões do clube, apresentá-los a outros associados ou convidá-los a servir em função de liderança em algum projeto ou comissão.

  • Se o custo for um fardo, deve-se considerar a redução das taxas cobradas dos associados ou o oferecimento de opções flexíveis de associação.
  • Para diversificar o quadro associativo, convém convidar pessoas de fora do nosso círculo social imediato.
  • À medida em que aumenta o grau de conforto de um associado, também aumenta seu grau de satisfação por estar no Rotary. Assim, cabe a nós fazer com que todos se sintam acolhidos, respeitados e valorizados.
  • 82.00%

    dos novos associados foram levados ao clube por um amigo, colega ou associado atual
  • 1.00-3

    Número de reuniões que a maioria dos associados em potencial comparece antes de decidir ingressar no clube
  • 1.00-3

    Período (em anos) após a admissão a um clube em que novos associados são altamente suscetíveis a rescindir sua associação

Artigo originalmente publicado na edição de agosto de 2022 da revista Rotary.