Rotarys grundprinciper
Fyrafrågeprovet
Lyssna till Herb Taylor som berättar om
“Fyrafrågeprovet”
Fyrafrågeprovet följs av rotarianer i affärs- och yrkeslivet i hela världen. Det skapades av rotarian Herbert J. Taylor år 1932. Provet har översatts till över 100 språk och efterföljs av organisationer och enskilda personer i hela världen.
Om saker vi tänker, säger och gör
- Är det SANT?
- Är det RÄTTVIST mot alla parter?
- Kommer det att skapa GOODWILL och BÄTTRE VÄNSKAPSFÖRHÅLLANDEN?
- Kommer det att vara till FÖRDEL för alla som det berör?
|
|
U nder hela Rotarys historia har ett antal grundprinciper vuxit fram som hjälper rotarianerna att förverkliga idealet osjälviskt tjänande och högt ställda etiska krav.
Rotarys syfte
Rotarys syfte fick sin ursprungliga formulering 1910 och har därefter anpassats under åren i takt med att Rotarys arbete utvecklats. Det är en koncis definition av organisationens syfte och den enskilda klubbmedlemmens medlemsåtagande.
Rotarys syfte är att verka för tjänandets ideal som grundval för all rättskaffens gärning och särskilt att uppmuntra och främja:
1. Personlig bekantskap som ett medel att tjäna.
2. Höga etiska krav inom näringsliv och yrken; erkännandet av varje gagnelig verksamhets värde och varje rotarians strävan att höja sitt yrke till ett medel att tjäna samhället.
3. Varje rotarians tillämpande av tjänandets ideal i den egna livsföringen som människa, yrkesperson och samhällsmedborgare.
4. Internationell förståelse, god vilja och fred genom ett världsomfattande kamratskap av personer från näringsliv och yrken, förenade genom tjänandets ideal.
Klassifikationsprincipen
Genom att ge varje medlem en klassifikation med utgångspunkt från hans/hennes näringslivsgren eller yrke, garanterar det att klubbens medlemsbas speglar affärs- och yrkeslivets sammansättning på klubbens ort. Antalet medlemmar inom samma klassifikation är begränsat beroende på klubbens storlek. Målet är en yrkesmässig mångfald som skapar en dynamisk klubbanda och tillför klubben värdefull yrkeskompetens för att genomföra samhällsprojekt och leda klubben.
De fem tjänstegrenarna
De fem tjänstegrenarna har sitt ursprung i Rotarys syfte. De är Rotarys filosofiska grundval och på dem vilar klubbverksamheten:
- Klubbtjänst inriktas på att stärka kamratskapet och se till att klubben fungerar effektivt.
- Yrkestjänst uppmuntrar rotarianerna att tjäna andra och tillämpa hög etisk standard inom sina yrken.
- Samhällstjänst täcker de projekt och aktiviteter klubben engagerar sig i för att förbättra livskvaliteten på klubbens ort.
- Internationell tjänst omfattar insatser som görs för att förbättra Rotarys globala humanitära räckvidd och främja världsförståelse och fred.
- Nya generationer ger erkännande åt de positiva förändringar som ungdomar och unga vuxna åstadkommer genom aktiviteter för ledarutveckling, serviceprojekt och utbytesprogram.