ロータリーの基本理念
四つのテスト
ハーバード・テイラーが語る「四つのテスト」
事業と専門職務に携わるロータリアンが、職業生活において遵奉すべき「四つのテスト」は、1932年にロータリアンのハーバート J. テイラーにより創作されました。それ以来、世界100カ国語以上に翻訳されています。
言行はこれに照らしてから
- 真実かどうか
- みんなに公平か
- 好意と友情を深めるか
- みんなのためになるかどうか
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ロータリーの豊かな歴史の中で、ロータリアンは｢超我の奉仕｣という奉仕の理想を達成するために前進してきました。また、ロータリーの奉仕部門は、クラブ活動の土台を形成しています。
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クラブ奉仕を通じて、会員が楽しみ、末永い友情を築くとともに、クラブのスムーズな運営を促進します。
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職業奉仕を通じて、自分の職業スキルを奉仕に生かし、あらゆる行動における高潔さを推進します。
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社会奉仕を通じて、地元地域のニーズに取り組み、長期的な改善をもたらすために地域の人々とともに活動します。
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国際奉仕を通じて、世界中の人道的ニーズに取り組み、世界理解と平和を推進します。
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新世代奉仕を通じて、青少年や若者たちとの活動を行い、次世代のリーダー、時代の先駆者、平和構築者を育成します。