地区指導者がクラブ・レベルだけでなくロータリーに効果的に奉仕できるよう、これからの責務について学ぶことのできる機会をご紹介します。
地区チーム研修セミナー
就任前に効果的な地区指導者チームを作り上げておくことは、次年度に最大限の成果を上げるための鍵となります。地区チーム研修セミナーでは、ロータリーの綱領を遂行するロータリー・クラブを支援するため、次期ガバナー補佐、ならびに次期地区委員会委員長と委員が準備を整えます。
参加者： ガバナー補佐としてガバナー・エレクトに任命されたロータリアン、または次ロータリー年度の地区委員会委員長と委員
推奨実施時期
： 毎年2月
参考資料：
参加者用：
研修リーダー用：
問い合わせ： 地区ガバナー・エレクトまで
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ガバナー・エレクト研修セミナー （GETS）
世界で18のガバナー・エレクト研修セミナー（GETS）が行われ、ここでは次期RI地区ガバナーが、地区の指導を行う上で成功を収めることができるよう準備を整えます。この地域会合に参加することで、ガバナー・エレクトは自らのロータリー世界における効果的な方策について話し合うことができます。
参加者： 地区ガバナー・エレクト
推奨実施時期： 毎年、8月から12月にかけて
参考資料：
参加者用：
研修リーダー用：
関連セミナー：
問い合わせおよび詳細： 日本事務局奉仕室（03-3903-3161）に連絡し、 ガバナー・エレクト研修セミナー指導者用手引き （PDF）をダウンロードしてください。
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ガバナー・ノミニー研修セミナー
多くのゾーンで提供されているガバナー・ノミニー研修セミナーは、ガバナー・ノミニーがRI地区ガバナーとしての任務に備えるために開かれる研修です。この地域会合は、今後の計画に関する効果的な方策とベストプラクティスについて、ガバナー・ノミニーが話し合う機会となります。
参加者： 地区ガバナー・ノミニー
推奨実施時期：毎年、8月から12月の間
推奨されているリソース
参加者用：
研修リーダー用：
関連セミナー：
詳細は、クラブ・地区支援担当職員（日本事務局奉仕室職員）までお問い合わせください。
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ロータリー研究会
ロータリー研究会は、RI方針やプログラムを含め、ロータリーの最新情報について知るために、RIの現役員と元役員が集まる会合です。この会合は、ロータリーのプログラムや問題について話し合い、また、各ゾーンで成功を収めたプログラムを紹介する場でもあります。
参加者： RIの元役員、現役員、次期役員とそのゲスト
推奨実施時期： 毎年、8月から12月にかけて（ ロータリー研究会の予定表 ）
配偶者のための研修： ゾーンによって異なります。
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ゾーン･レベルの地区研修リーダー･プログラム
地区研修リーダーは、クラブ指導者と地区指導者が責務を果たすために必要な知識と技能を提供します。地区研修リーダー・プログラムは、ロータリーの効果的な研修リーダーになるために必要な技能と、これらの技能を実践に生かすことに焦点を当てます。また、このプログラムは、地区指導者が自らの経験と知識を他の参加者と分かち合う機会でもあります。
参加者： 地区研修リーダー
推奨実施時期： 毎年、8月から12月にかけて
参考資料：
参加者用：
研修リーダー用：
関連セミナー：
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会員増強地域セミナー
会員増強地域セミナーは、クラブ会員というロータリーの最も基本的な要素において、ロータリーの成長と発展を促すための、地区指導者を対象とした研修です。このセミナーで、各地域の地区指導者は、クラブ・レベルや地区レベルで会員増強活動を支援する方法を学びます。
参加者： 元ガバナー、現ガバナー、現職・次期地区会員増強委員長と委員、地区拡大委員長と委員、ガバナー補佐、地区研修リーダー
推奨実施時期： 毎年、4月もしくは5月
参考資料：
参加者用：
問い合わせ
：
RI会員組織地域コーディネーター にご連絡ください。
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ロータリー財団地域コーディネーター
ロータリー財団は、「より良い世界」というロータリーのビジョンの実現に向けてクラブ会員が協同で活動するのを可能としてくれる、いわば媒体のようなものです。ロータリー財団地域セミナーの目的は、財団プログラムを支援すると同時に、プログラムに参加するようロータリーの指導者の意欲を高めながら、財団のプログラムや方針に関する最新情報を提供することを目的とした研修です。また、このセミナーは、財団を財政的に支援しながら、他のロータリアンに対しても寄付を奨励するという各ロータリアンの責務を強調します。
参加者： 地区ロータリー財団委員長と委員、地区ガバナー、関心のあるロータリアン
推奨実施時期： 毎年、8月から12月にかけて
配偶者のための研修： 義務ではありません
問い合わせ： ロータリー財団地域コーディネーターにご連絡ください。
参考資料：
参加者用：
研修リーダー用：
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