Rotarys Leitprinzipien
Die Vier-Fragen-Probe
Hören Sie sich an, wie Herb Taylor über die
“Vier-Fragen-Probe„ spricht.
1932 formulierte der Rotarier Herbert J. Taylor die Vier-Fragen-Probe, die von Rotariern weltweit befolgt wird. Sie wurde bis heute in 100 Sprachen übersetzt und dient Personen und Organisationen auf der ganzen Welt als Richtschnur.
Bei allem, was wir denken, sagen oder tun, sollten wir uns fragen:
- Ist es WAHR?
- Ist es FAIR für alle Beteiligten?
- Wird es FREUNDSCHAFT und GUTEN WILLEN fördern?
- Wird es dem WOHL aller Beteiligten dienen?
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S eit der Gründung Rotarys haben sich einige grundlegende Prinzipien herausgebildet, die den Rotariern dabei helfen, ihre Ziele eines Dienstes am Nächsten zu erreichen. Basierend auf dieser Zielsetzung haben sich fünf Dienstzweige herauskristallisiert, die die Basis aller Clubaktivitäten darstellen:
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Clubdienst Dieser fördert den freundschaftlichen Umgang und stellt sicher, dass
der Club seine Aufgaben erfüllen kann.
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Berufsdienst Hierbei stellen Rotarier ihr berufliches Fachwissen zur Verfügung
und wirken mit an der Entwicklung berufsethischer Standards.
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Gemeindienst Dieser umfasst Projekte und Aktivitäten, mit denen der Club
sich im lokalen Umfeld engagiert, um nachhaltige Verbesserungen zu erwirken.
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Internationaler Dienst Dieser umfasst alle Aktivitäten, die geeignet sind,
Rotarys humanitäre Zielsetzung weltweit zur Geltung zu bringen und damit dem
Frieden und der Völkerverständigung zu dienen.
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Neue Generationen Dieser Dienstzweig fördert junge Menschen, um aus diesen die nächste Generation an Führungskräften, Visionären und Friedensstifern zu machen.