Rotarys Leitprinzipien

Die Vier-Fragen-Probe Hören Sie sich an, wie Herb Taylor über die “Vier-Fragen-Probe„ spricht. 1932 formulierte der Rotarier Herbert J. Taylor die Vier-Fragen-Probe, die von Rotariern weltweit befolgt wird. Sie wurde bis heute in 100 Sprachen übersetzt und dient Personen und Organisationen auf der ganzen Welt als Richtschnur. Bei allem, was wir denken, sagen oder tun, sollten wir uns fragen: Ist es WAHR? Ist es FAIR für alle Beteiligten? Wird es FREUNDSCHAFT und GUTEN WILLEN fördern? Wird es dem WOHL aller Beteiligten dienen?

S eit der Gründung Rotarys haben sich einige grundlegende Prinzipien herausgebildet, die den Rotariern dabei helfen, ihre Ziele eines Dienstes am Nächsten zu erreichen und nach hohen ethischen Standards zu leben.

Die Leitprinzipien

Das Ziel von Rotary, das 1910 erstmals formuliert wurde und mit zunehmender Ausbreitung weiterentwickelt wurde, definiert den Zweck der Organisation und die Verantwortlichkeiten der Clubmitglieder.

Das Ziel von Rotary ist Dienstbereitschaft im täglichen Leben. Rotary sucht diesem Ziel auf folgendem Wege näher zu kommen:

ERSTENS  durch Pflege der Freundschaft als einer Gelegenheit, sich anderen nützlich zu erweisen;

ZWEITENS  durch Anerkennung hoher ethischer Grundsätze im Privat- und Berufsleben sowie des Wertes jeder für die Allgemeinheit nützlichen Tätigkeit;

DRITTENS  durch die Förderung verantwortungsbewusster privater, geschäftlicher und öffentlicher Betätigung aller Rotarier;

VIERTENS  durch Pflege des guten Willens zur Verständigung und zum Frieden unter den Völkern durch eine Weltgemeinschaft berufstätiger Personen, geeint im Ideal des Dienens.

Klassifikationsprizip

Das Klassifikationsprizip dient dazu, das Mitgliederprofil so zu gestalten, dass es repräsentativ für das jeweilige Gemeinwesen ist. Je nach Clubgröße ist die Zahl der Mitglieder mit derselben Klassifikation begrenzt. Sinn dieses Systems ist eine größtmögliche Berufsvielfalt, die das Clubleben stimuliert und eine kompetente Betreuung der Serviceprojekte gewährleistet. 

Vier Dienstzweige

Basierend auf der Zielsetzung von Rotary haben sich vier Dienstzweige herauskristallisiert, die die Basis aller Clubaktivitäten darstellen:

• Clubdienst Dieser fördert den freundschaftlichen Umgang und stellt sicher, dass
   der Club seine Aufgaben erfüllen kann.
• Berufsdienst Hierbei stellen Rotarier ihr berufliches Fachwissen zur Verfügung
   und wirken mit an der Entwicklung berufsethischer Standards.
• Gemeindienst Dieser umfasst Projekte und Aktivitäten, mit denen der Club
   sich im lokalen Umfeld engagiert.
• Internationaler Dienst Dieser umfasst alle Aktivitäten, die geeignet sind,
   Rotarys humanitäre Zielsetzung weltweit zur Geltung zu bringen und damit dem
   Frieden und der Völkerverständigung zu dienen.